Gastvrij Zorgzaam Spiritueel

Medewerkers

Werken bij Woonzorgcentrum Sint Anna is werken vanuit haar christelijke levensbeschouwing de waarden Gastvrij - Zorgzaam - Spiritueel. Hierbij zijn de gedragskenmerken:  eerbied - respect - ontmoeting - in gesprek. In zelfregulerende gemeenschappen mag je als medewerker de verantwoordelijkheid nemen over je eigen werk en wordt betrokkenheid verwacht. Het is prettig werken op een bijzondere historische plek.

Hoe doen wij dit? Door uitvoering te geven aan de 10 vuistregels:

  1. Ik ben vriendelijk en bejegen u zoals ik zelf graag bejegend wil worden
  2. Ik wil u graag leren kennen
  3. Ik lever een bijdrage aan rust en ruimte
  4. Ik heb aandacht voor uw geloofsbeleving
  5. Ik doe u graag een plezier
  6. Ik zorg dat u antwoord krijgt op uw vraag
  7. Ik doe wat ik beloof en leg uit wat ik doe
  8. Ik praat met u en niet over u
  9. Ik werk met plezier en ben goed in mijn werk
  10. Ik werk samen en leer van mijn collega's

Werken in een gemeenschap

  • Bewoner met eigen regie centraal.
  • Medewerkers, vrijwilligers, met bewoners, mantelzorgers of  hun netwerk, regelen het samen.
  • Gastvrij, zorgzaam en spiritueel, samen uitdragen en vormgeven.
  • Passie voor werken in een gemeenschap.
  • De gemeenschap gebruikt elkaars mogelijkheden en talenten.
  • Deskundigheid en competenties van teamleden ondersteunen het kwalitatieve gemeenschapsleven.
  • Sterrollen passen bij de talenten.
  • Zelfstandige en horizontale besluitvorming.
  • Heldere communicatie en transparante afspraken.
  • Helderheid over de verantwoordelijkheden, bevoegdheid en resultaten.
  • Binnen centrale kaders is er vrijheid en speelruimte.
  • Leren van elkaars fouten.
  • Coaching in plaats van leiding.
  • Passende managementinformatie.
  • Er is adequate ondersteuning voor niet directe bewonerstaken.
  • De gemeenschap blijft passen bij Sint Anna als geheel.

 

Woonzorgcentrum Sint Anna Boxmeer Werken Wasserij febr 2015

De vuile was blijft binnen

Zeven vaste medewerkers met vrijwilligers én bewoners vormen het enthousiaste team van de wasserij binnen Sint Anna. Deze eigen wasserij, ooit opgezet door de zusters van Julie Postel als wasserij voor het klooster, is een unicum in de verpleeghuiszorg.

Het vaste team bestaat uit:
Carla van de Lockant, in dienst vanaf 1979
Erny Verniers, in dienst vanaf 1985
Jolanda Cornelissen, in dienst vanaf 1986
Leny Bulder, in dienst vanaf 1994
Jeanne van den Bosch, in dienst vanaf 1997
Margo Berbers, in dienst vanaf 2010
Elly Ketelaars, in dienst vanaf 2013

In een groepsinterview geven de dames aan: “Alle 180 bewoners kunnen op ieder moment, en zo vaak ze willen, hun was aanleveren. De lijnen met de verzorgenden van de afdelingen zijn kort en problemen worden snel opgelost. Zo kan er veel service aan bewoners gegeven worden. Wij zien veel namen en kleding voorbij komen, maar geen gezichten. Soms herkennen we bewoners op de gang aan de hand van de kleding.”

De medewerkers werken allen graag in de wasserij, het is volgens hen een unieke werkplek. Dit werd ze extra duidelijk toen zij in 2014 een werkbezoek brachten aan een grote wasserij in Brabant. Margo: “De druk van de productie daar was zo hoog, dat ze de bovenkleding ook nooit zo kunnen behandelen en afleveren als wij. En als je dat toch wilt, dan betaal je de hoofdprijs.”

“Werken bij Sint Anna voelt als een warm bad; fijn werk, goede teamverstandhouding en er is veel aandacht voor goede en prettige werkomstandigheden. We hebben een gezellig vrouwenteam, maar zijn ook kritisch naar elkaar. Dat hoort bij goed werk leveren. De vuile was blijft binnen”, aldus Margo, Leny en Erny.
Lees meer

Werken en spiritualiteit

Wij werken vanuit de christelijke levensbeschouwing. Je hoeft zelf niet gelovig te zijn om hier te werken, maar waarden die wij van wezenlijk belang vinden in de bejegening van mensen zijn eerbied, respect, ontmoeting, in gesprek en gastvrijheid. Als medewerker van Woonzorgcentrum Sint Anna ben je dus niet alleen deskundig in je eigen vakgebied, maar ook in de omgang met de gemeenschap van de bewoners en hun religie. Religie is iets dat elke dag op elk moment gebeurt en niet alleen plaatsvindt in de kapel. 

Ben je geïnteresseerd in werken bij Woonzorgcentrum Sint Anna?

De medewerkers werken in zelfregulerende gemeenschappen. Daarnaast zijn er ondersteunende diensten, zoals het bedrijfsbureau, receptie, secretariaat en directie.   

Ben je geïnteresseerd in werken bij Woonzorgcentrum Sint Anna? Klik dan hier of er een geschikte vacature voor je is. Wil je reageren op een vacature of een open sollicitatie sturen? Stuur dan je sollicitatiebrief en gegevens naar Woonzorgcentrum Sint Anna, Veerstraat 49, 5831 JM Boxmeer t.a.v. de afdeling P&O of via vacatures@sintannaboxmeer.nl